Basın bülteni, 31 Ocak 2012 – Uluslararası nakliye şirketlerine akaryakıttan otoban geçişlerine tüm yol maliyetlerinde yüzde 30′lara varan indirim avantajı sunan DKV, Türkiye’deki yaygınlığını giderek artırıyor. Avrupa ülkeleri ve Türkiye’ye komşu ülkelerin tamamında geçerli olan DKV Kart ile lojistik firmalarına tasarruf imkanı sağlayan DKV, son olarak “Akıllı Kart” uygulamasını duyurdu.

Akıllı Kart uygulaması, yakıt tedariğinde tercih özgürlüğünü şoförün elinden alıp firmanın stratejileri doğrultusunda gerçekleştirilmesini sağlıyor. Buna göre, araç sürücüleri şirket onayı olmaksızın fazladan akaryakıt satın alamadığı gibi, sadece belirli istasyonlardan ve belirli türlerde yakıt alabiliyor. Sürücülerin seçilen istasyonlardan alım yapmaları, yalnızca belirlenen bütçelere uyulmasını sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda en verimli rotanın takip edilmesini de mümkün kılıyor. Uygulamaya alınan günlük, haftalık, aylık alım limitleri ile sefer bazında yakıt tüketimi tamamen kontrol altına alınabiliyor. Limitler, filo yöneticisinin tercihlerine göre artırılıp-azaltılabiliyorken kötüye kullanım ya da çalınma halinde anında kullanıma kapatılabiliyor.

Öte yandan kartın çalınması durumunda PIN kodu güvenliği sayesinde istenmeyen alımlar önlenebiliyor ve zarar en aza indirgeniyor.

Tuna: “100 bin litrede yedi bin Avro tasarruf”

Konuyla ilgili açıklama yapan DKV Türkiye Genel Müdürü Muzaffer Tuna, “DKV Akıllı Kart sayesinde, firmanın isteğine bağlı olarak araçların alacağı yakıt tipini ve istasyonları önceden belirleyebiliyoruz. Böylelikle discount istasyonlar yerine pahalı istasyonların seçilmesi, dizel performans yakıtlarının 10 yaşındaki tırlarda kullanılması ya da fazladan akaryakıt tüketimi gibi istenmeyen durumlar ortadan kalkıyor.” dedi.

DKV Kart’ın Türkiye’de kullanımının giderek yaygınlaştığını ifade eden Tuna, aylık 100 bin litre akaryakıt tüketen bir şirkette gerçekleştirdikleri pilot uygulama, söz konusu şirketin bir ayda yedi bin Avro tasarruf ettiğini açıkladı.

2006 yılında 72.5 milyon $ finansal kredi kullandığı ADM’ye borcunun tamamını ödeyen Işıklar Holding’in ana ortakları Rıza Kutlu Işık, Uğur Işık ve Tolga Işık, ADM’nin Işıklar Holding’teki yüzde 20 hissesinin tümünü satın aldı. Borcun sıfırlanmasıyla hisselerini de alarak ADM ile yollarını ayıran Işıklar Holding, özsermaye ile büyümeye devam edecek.

Işık: “1500 çalışanı ve halka açık 4 şirketiyle Işıklar Holding’i Türkiyemiz’e kazandırdık.”
Beş yılda bir yandan yeni yatırımlarla büyümesini sürdürürken diğer yandan 72.5 milyon dolarlık borcunu sıfırlayan Işıklar Holding, ADM ve 2006′da tüm kredilerini ADM’ye devreden bankaların üst düzey yöneticilerini bir kokteylde buluşturdu. Burada bir konuşma yapan Işıklar Holding Yönetim Kurulu Başkanı Rıza Kutlu Işık, geçmiş dönemde kendilerine destek olan tüm bankalara teşekkür ederken, Işıklar Holding’in bin 500 çalışanı ve halka açık dört şirketiyle bugün geldiği noktayı anlattı. Işık, “Bu şirketler topluluğunun Türkiyemiz’e kazandırılmasında katkısı bulunan herkesi kutluyorum.” dedi.

Anthony Stalker: “Işıklar Holding, ADM’nin Türkiye’de krizdeki şirketleri finansal olarak kalkındırması adına bir dönüm noktası oldu. Türkiye’deki ilk yatırımımız olarak Işıklar Holding’in başarısı, ülkeye sürekli bir yatırım yapmamızın zeminini oluşturdu.”
Etkinlikte ADM adına bir konuşma yapan Anthony Stalker ise, “Bu ADM için mükemmel bir deneyim oldu. Biz sadece bir yatırım yapmış gibi görünüyoruz, ama Türkiye genelinde binlerce işin geleceği koruma altına alındı. Ve şimdi Işıklar Holding’in daha fazla büyüme potansiyeline sahip olacağını düşünüyorum. Rıza Işık, yaklaşık altı yıl süren iş birliğimiz boyunca yükümlülüklerini yerine getirmek, ailesi ve şirketini ayakta tutmak adına ciddi kararlılık göstermiştir. Bunun değerini parayla ölçemezsiniz. Bunu yaparken de ADM’nin Türkiye’de daha fazla yatırım yapmasının yolunu açmıştır.” şeklinde konuştu.

OFİDER İÇİN İLK İMZALAR ATILDI

Organizasyon Firmaları Derneği (OFİDER) İstanbul’da kuruldu. 11 Ocak 2012’de atılan ilk imzalarla yasal kuruluşunu tamamladı.

Yıllardır çeşitli sektörlerin organizasyon ihtiyaçlarını karşılarken karşılaştıkları sorunları tek başlarına çözmeye çalışan organizasyon şirketleri, tek çatı altında birleşme kararı aldı.

Alpares Organizasyon, Eğlence Organizasyonu, Element Organizasyon, İnci Organizasyon, Karya Organizasyon, Sim Organizasyon, Yıldız Sera Organizasyon’un başını çektiği toplam on beş firmanın desteğiyle kurulan OFİDER, sektörün sorunlarını ve eksiklerini anlamak için çeşitli anketler yapılmasına karar verdi.

Dernek Başkanı Gültekin Tepe OFİDER’in kuruluşu ile ilgili yaptığı açıklamada, Yönetim Kurulu’nun aldığı anket kararını destekleyerek, ‘’Derneğimiz anketlerden çıkacak sonuçlara göre yönünü belirleyecektir’’ dedi.

Tüzüğe atılan ilk imzalarla resmileşen OFİDER Yönetim Kurulu Gültekin Tepe (Başkan), İsmail Yılmaz (Başkan Yardımcısı) Üzeyir Şahinoğlu (Sayman), İbrahim Erol (Genel Sekreter) , Emre Binler (Üye), Reşit Doğan (Üye), İnci Ahi (Üye) tüm organizasyon şirketlerini derneği tanımaya ve üye olmaya davet etti.

web sitesi www.ofider.com

Herkesin Akıl ve Ruh Sağlığı Bozulabilir! Yaşadığımız felaketler, doğal afetler, stresler, kişiliğimiz, aile içi şiddet ve aileden gelen genler akıl ve ruh sağlığımızın bozulmasına neden olabiliyor. Akıl ve ruh sağlığı bozuk olanlar ‘lanetlenmiş’ ya da isteyerek ‘deli’liği seçmiş değil! Dünyada 6 ile 14 milyon arasındaki kişilerde akıl hastalıklarından sadece biri olan şizofreni görülüyor. Sizde Dışlanmış Olabilirdiniz!

Akıl ve ruh hastaları toplumca dışlanmış büyük bir kesim. Hastalıkları yüzünden iş bulamıyorlar, arkadaş edinemiyorlar, toplumda ‘deli’ olarak adlandırılıp alay konusu olabiliyorlar. Kendi aileleri bile onları dışlayabiliyor. Kimse onları anlamaya çalışıp yardım eli uzatmıyor. İnsanlar içinde yalnız olmaya mahkum yaşıyorlar. Hâlbuki bu onların seçtiği bir yaşam değil. Sizde o yalnız hayatı yaşıyor olabilirdiniz! Biz Arel Üniversitesi Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Bölümü öğrencilerinden Dilan Kaplan ve Pınar Gamze Ayar olarak, insanları bu konuda daha bilinçli davranmaya davet ediyoruz.

http://damgalama.blogspot.com/ Daha fazla bilgi için : Dilan Kaplan – Pınar Gamze Ayar E-mail dln.kpln@gmail.com pnrgmzayr@gmail.com

45.000 m2 alan üzerinde kurulan 1100 yatak kapasitesine sahip otel, 2000 yıllık Sandıklı Hüdai Kaplıcaları mucizesinin kaynağı konuklarına sunmaktadır.

Otelin tüm katlarında ve iç merdivenlerinde Fatih Ferforje ürünleri kullanılmış, tasarımı Fatih Ferforje’ye ait olan ürünler ile otelin iç dekorasyonuna ferforje şıklığı eklenerek görülmeye değer bir mimari yapı ortaya çıkarılmıştır.

5 kattan oluşan otelin lobi bölümüne bakan orta kısım boşluklarında kullanılan ferforje modelin patenti Fatih Ferforje’ye ait olup, projenin ferforje imalat ve montajı yaklaşık 1 ay sürmüştür. Projenin tasarım, uygulama ve montaj olmak üzere tüm işlemleri Fatih Ferforje tarafından yürütülmüştür.

Projenin her safhasında Fatih Ferforje kalite ve güvencesi ile Safran Otel’in isteklerini dinleyerek, otelin iç dekorasyonuna kalitesiyle katkıda bulunmuştur. Oteli ziyaret edecekler Fatih Ferforje’nin, ürünleriyle Safran Termal Otele attığı imzasını görebileceklerdir.

Kalite den asla taviz vermeyen, her bedeni giydiren Masimar kışı; özel, sıcacık bir koleksiyonla karşılıyor. Şıklığın esintileri, parlak detaylar, ekoseler, eğlenceli ve hareketli baskılar, şişme montlar ve jeanlar koleksiyonun canlı renklerle bezenmiş ürünlerinde hayat buluyor . Elagant Simple yani sadeliğin şıklığı ile Mascula ve güçlü bir duruş, minimal fakat baskın bir çizgi, sadelik ve şıklık üzerine kurulu zarif ve ağırbaşlı erkek. Rising Energy yani yükselen enerji ile Enerji dolu ve eğlenceli moda anlayışını bir adım öne taşıyan, podyumlardaki enerjiyi de birebir hayatın içine taşıyor.

Exclusice Line yani değer katan çizgi ile şıklığın ve modern zarafetin bir araya geldiği,sofistike güncel ve stil sahibi çizgisi ile giyinmeyi seven erkek temalarını işleyen Masimar çok güçlü bir altyapı ve ekiple piyasada adından söz ettirmeyi şimdiden çizgileri ile zaten belli etmeye başlamış durum da . Anadolu insanının masumiyeti doğunun sıcaklığını İstanbul’un zarafetini yansıtan bir grubun ürünü olan koleksiyondan çok bahsedileceği 2012 yaz çalışmalarını da tamamlayan Masimar ın çizgisinin erkek modasına öncülük edeceği gerçeğini iyi takip etmek gerekiyor. Özellikle b u kadar geniş bir büyük beden ve battal arayan erkekler kendilerini artık daha şık ve daha genç hissedecekler.

Masimar her bedene hitap eden koleksiyonu ile kışı karşıladı bile. Koleksiyon, lacivert ve fuşya,kiremit ve taba , turkuvaz ın tonlarıyla süsleniyor. Sweet ler detaylar ile can bulurken jean ve mont-kabanlarda aksesuar ve kumaş detayları kendini hissettiriyor. Masimar Pazarlama Müdürü Sayın Ayhan Çelik erkek bedeninin homojenlikten çıkıp artık dışarıda ağırbaşlı, ilişkilerde zarif, kendi çevresinde enerji dolu, modern ve zarafeti hayatın her yerinde iç içe yansıtan güncel ve stil sahibi erkek olduğunu belirtiyor ve Masimar ın bunu Türk Erkek lerine sunduğunu söylüyor. 2012 Kış koleksiyonu ile Avrupa ve diğer ülkelere ürettiklerinin aynısını Türkiye pazarına da ilk defa sunduğunu belirtiyor. Pazarda bir anda ciddi bir yer edindiklerini belirtiyor ve beklentilerimizde yanılmadık hedef kitlemizi iyi tespit ettik. Dünya pazarına sunduğumuz tamamen yerli bu markamız artık tüm Türkiye de alıcılarını bekliyor.